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Amway 安利-終生保障的事業

Amway 安利-終生保障的事業
2016111316:53
一、Amway 安利事業的終生保障 1、一次努力，終身有保障。 　　Amway 安利的獎金制度，就是最好的注解。只要在 Amway 安利事業學習、努力一陣子，就能得到終身的保障。這份保障卻不必花錢去買，它甚至比保單更具保障。 2、學一次能力，可以用一輩子。 　　不論做任何一個行業、工作，都要有專業能力，這項能力均非生來就會，都是學來的。很少人一輩子都不換工作。只要你換一個和以前不同性質的工作，就要重新學新工作的能力，否則也得不到這份工作，得到了也做不好這份工作。Amway 安利事業也是從不會學到會，從不懂到學懂，從不會做到學會做，然後越做越有經驗，越做越輕鬆，收入越來越多，保障越來越強。 3、能力可以不斷轉移給別人，同時使自己事業壯大。 　　Amway 安...
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安利直銷回答異議-綜合篇

2016101011:38
巧答異議的基本原則： 回答問題之前先瞭解問題本質： - 有些是情緒性的， - 有些不是問題徵結， - 有些可以不必正面回答， - 有些輕鬆帶過。 不可用情緒化解決問題，所以必先解決自己情緒，做好輕鬆準備。 最會回答異議者亦是最會反問問題的人。 回答異議後迅速引導正面思想，引領追求夢想。 　　所有的問題都來自於人，人生最多的問題都來自自己這個人，先要解決對自己這個人...
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安利直銷回答異議-公司因素篇

2016101011:32
第三部分 公司因素篇 一、先做先贏 您知道許多早期加入安利的夥伴有些退出了安利？因為以前只有很少的產品，安利在國內還沒有知名度，又有不正當公司的影響，甚至很少有經驗的成功者來輔導新夥伴。現在反而是做安利的時候，產品有幾百種，知名度高，社會大眾已瞭解安利是家正派經營的公司。現在有很多第二次加入安利的人 (舉例說明：他們會告訴您其實現在更好做，開拓工作才是最辛苦的) 任何生意都一樣，並不是先做就一定成功，最重要是否懂得去做和真正去做。很多舊的公司...
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安利直銷回答異議-市場因素篇

2016101011:29
第二部分 市場因素篇 一、市場飽和 其實飽和，只是一種心理上的感覺而已，例如制度，人的飽和是不可能的，有下列因素： 一、安利年滿18歲才能從事，每年滿18歲的有多少人？ 二、並不是每個人接受，因為人各有志。 安利產品種類繁多，而且多屬生活上必需品和消耗品，其具備的迴圈性、流通性正是安利事業市場不會飽和的基本因素。 二、現在做太遲了 所謂太遲是指已到了無法發展之地步的夕陽事業而言；其實您只要瞭解安利事...
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安利直銷回答異議-個人因素篇

2016101011:13
第一部分 個人因素篇 一、我沒有時間 (我很忙) 所有成功的企業家只會說我很忙，但絕不會說我沒有時間。讓我們靜靜想想，我們以前已經忙多久了，未來您還要忙到何時，才可以不要這麼忙？相信您也不願意忙一輩子。 您這麼忙，有賺到您想賺的錢嗎？相信您也不願意窮忙！ A、每個人都有時間，問題是您覺得值不值得用在發展安利事業上。您認為安利事業是個怎樣的事業呢？ B、任何人一天都只有24小時，而有人卻能用相同的時間，達到很高的成就，為什麼呢？那是因為他...
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